1、大学生就业环境分析

•互联网技术和数字经济兴起催生了一批新行业新工种，"灵活就业"、"慢就业"现象日渐凸显

•我国已建成世界最大规模高等教育体系。截至2022年5月底，全国高等学校共计3013所；预计2023年毕业生将达1158万人

•毕业生在招聘网站/APP上投递简历的意向最高。而企业微信公众号和学校就业网是毕业生第二和第三青睐的投递方式

 

2、大学生求职人群分析

•从思维能力、胜任潜质、职业心理健康和工作价值四个角度刻画2022届毕业生人才的基本画像

 

3、大学生求职偏好分析

•学历越高的毕业生越重视求职前对企业的背调，博士生更喜欢通过挖掘人脉关系进行企业背调

•2023届毕业生期望税前月薪整体略有下降，经济实力强、发展前景好的地区依旧是毕业生选择最多的就业地

•计算机、考公、互联网企业是求职三大热门

•外企光环不再，央企国企成为就业最优选